부당해고의 판단 기준

• 사회 통념상 해고 할 만한 객관적인 사유가 존재하는가
• 취업규칙, 근로기준법에서 정한 해고에 관한 법정절차를 준수하였는가
• 근로자의 과실이 있다해도 해고 등을 할만한 중대한 사유가 있었는가

부당해고 구제절차