오늘은 저희 노무법인 청파에서 직접 진행한 사례로,
플랜트 건설현장에서 전기공으로 일한 재해자의 회전근개파열 산재 승인 사례에 대해서 소개해 드리도록 하겠습니다.



재해자는 2000년부터 2024년까지 약 20년 이상 플랜트 건설현장에서 내선전기공 업무를 수행하였습니다.

​주요 업무는 케이블 트레이와 덕트의 운반, 절단·타공 등 가공, 천장 고정 및 케이블 포설·입선 작업이었습니다.

작업 과정에서 두 팔을 90도 이상 들어 올린 전방 자세를 장시간 유지하였고,
어깨 굽힘과 회전이 반복되었으며 중량 자재를 어깨에 메고 운반하는 동작이 누적되었습니다.

이후 어깨 통증이 악화되어 '비 외상성 회전근개파열' 을 진단받고
관절경하 회전근개봉합술을 시행받은 뒤 노무법인 청파에 산재를 의뢰하셨습니다.



노무법인 청파는 재해자의 작업 자세, 중량물 취급 내역, 부담 작업 비중을 체계적으로 분석하여 업무 관련성을 입증하였습니다.

그 결과 재해자는 요양급여와 휴업급여, 그리고 장해등급 제12급에 따른 약 2,200만 원의 장해급여까지 모두 보상받으실 수 있었습니다.



회전근개파열은 노화나 개인 체질 문제로 오해되기 쉬운 질환입니다.

하지만 반복된 어깨 위 작업과 중량물 취급이 장기간 누적된 직종이라면 충분히 업무상 질병으로 인정받을 수 있습니다.

​비슷한 작업 이력과 어깨 통증이 있으시다면, 혼자 판단하지 마시고 노무법인 청파에서 산재 가능성을 점검해보시기 바랍니다.

노무법인 청파는 산재 승인 절차에 그치지 않고, 승인 이후에도 요양기간 관리와 휴업급여, 장해급여까지
재해자가 필요한 보상을 놓치지 않도록 끝까지 함께하겠습니다.